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DIVENTA INSEGNANTE FARINA!
Il profilo del docente
L’Istituto G. A. Farina riconosce nel personale docente il fondamento della propria identità educativa. Per questo motivo, la selezione degli insegnanti è un processo attento e rigoroso, volto a individuare professionisti che incarnino il nostro progetto formativo.
Il docente Farina è:
• in possesso di solidi titoli accademici e delle necessarie abilitazioni all’insegnamento;
• orientato all’eccellenza didattica e alla cura della relazione educativa;
• disponibile a un percorso continuo di formazione e aggiornamento professionale;
• interessato a contribuire alla ricerca educativa e all’innovazione metodologica;
• pienamente allineato ai valori e alla missione dell’Istituto.
Ricerchiamo docenti motivati a investire stabilmente nel progetto educativo dell’Istituto.
Modalità di candidatura
L’unico canale ufficiale per la presentazione delle candidature è l’indirizzo email:
Non saranno prese in considerazione candidature inviate attraverso canali differenti.
La candidatura deve includere:
• Curriculum Vitae (preferibilmente in formato europeo)
• Lettera motivazionale che espliciti le ragioni dell’interesse verso l’Istituto G. A. Farina
• Indicazione delle classi di concorso per cui ci si candida
• Elenco dettagliato degli esami sostenuti
Iter di selezione
Il processo di selezione si articola in più fasi, finalizzate a una valutazione completa del candidato:
1. Valutazione preliminare della documentazione
Analisi del Curriculum Vitae, della lettera motivazionale e dei titoli presentati.
2. Primo colloquio
Incontro con lo staff di presidenza finalizzato ad approfondire:
– il profilo personale e professionale
– le motivazioni alla candidatura
– la coerenza con i valori dell’Istituto
3. Secondo colloquio
Approfondimento su ambiti distinti, con particolare attenzione a:
– competenze didattiche e disciplinari
– approccio metodologico e capacità progettuali
– disponibilità alla formazione continua e alla collaborazione collegiale
Per ciascuna fase è prevista una specifica valutazione.
Al termine del processo:
• viene formulata una graduatoria interna dei candidati ritenuti idonei;
• sulla base delle esigenze dell’Istituto, può essere avanzata una proposta di incarico.
Entrare a far parte dell’Istituto G. A. Farina significa condividere una visione educativa esigente e contribuire attivamente alla crescita culturale e umana degli studenti, all’interno di una comunità professionale orientata alla qualità e all’innovazione.
Cerchiamo un/a IMPIEGATO AMMINISTRATIVO
Conoscenze
- Formazione ragionieristica/economia
- Conoscenza utilizzo programmi contabilità
- Conoscenza logiche Controllo di Gestione
- Conoscenze in ambito amministrazione del personale
Esperienza
Consolidata esperienza in uffici amministrativi in un ruolo contabile
Caratteristiche
- Forte motivazione al lavoro
- Facilità nelle relazioni interpersonali
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Disponibilità e dedizione
- capacità di lavorare in team
Inserimento iniziale part-time (25/30 ore).
Modalità di candidatura
Inviare il proprio curriculum a:
SEGRETERIA@ISTITUTOFARINAVICENZA.IT
